乡村振兴是我国农村发展的首要任务。为促进乡村振兴，9月26日颁布了《乡村振兴战略首个五年规划》。重点系统解决解决乡村振兴“人、地、钱”难题。那么乡村振兴战略具体措施有哪些?以下山合水易为乡村振兴战略首个五年计划进行详细解释。
 

一、乡村振兴的目的

振兴农村的目标是促进农村农业强、农村美、农民富强，简单地改善农村水产品，发展农村产业。让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

二、乡村振兴目前存在的问题

乡村振兴实施了很久，但是其效果不佳，这是为什么?主要的原因在于农村人才不足、农村缺钱及农村土地得不到好的利用，近几年虽然国家大力支持发展农村，实施了各种扶贫政策，但是都没有从根本上促使乡村振兴，今日国家为了加速乡村振兴的发展，出台了乡村振兴战略首个五年规划，其中每一个规划都是重点解决目前乡村振兴存在的问题。
 

三、乡村振兴战略的具体规划

(一)十九大提出全面落实乡村振兴战略20字总要求

1、在促进乡村产业兴旺方面，我国部署了一系列重要举措，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，完善农业支持保护制度。同时，通过发展和扩大农村产业，促进农村创新和创业的动力。

2、在促进乡村生态宜居性方面，提出加强资源节约和经济利用，促进农业清洁生产，实现农业绿色发展，不断改善农村生活环境。

3、在推进乡村作风文明方面，提出了继承和发展农村优秀传统文化，建设文明农村，促进农村文化振兴的思路。

4、在促进乡村治理有效方面，建立健全现代乡村社会治理体制，打造充满活力、和谐有序的乡村。

5、在促进乡村生活富裕方面，加快补齐农村民生短板，改善农村交通物流设施条件、加强农村水利基础设施网络建设、拓宽转移就业渠道，加强农村社会保障体系建设等。

(二)重点系统解决解决乡村振兴“人、地、钱”难题。

围绕乡村振兴“人、地、钱”等要素供给，规划部署了加快农业转移人口市民化、强化乡村振兴人才支撑、加强乡村振兴用地保障、健全多元投入保障机制、加大金融支农力度等方面的具体任务。

(三)解决“人”的问题，关键要推动两类人在城乡之间双向自由流动。

人口的农业转移，允许自愿和有能力的农业转移人口在城镇定居。乡村人才，既在“育”上下功夫，培育新型职业农民、培养一大批乡村本土人才，也要在“引”上做文章，鼓励社会人才投身乡村建设。

(四)壮大乡村产业，促进农民增收

乡村振兴，产业兴旺是重点。为此，在重点规划中建立了粮食综合生产能力、农业科技进步贡献率、农业劳动生产率、农产品加工产值占农业总产值的比例等五项指标。

粮食综合生产能力——未来一段时期粮食综合生产能力仍需要保持在6亿吨以上。

农业科技进步贡献率——到2020年达到60%，2022年达到61.5%。

农业劳动生产率——到2020年增至每人4.7万元、2022年再增至5.5万元。

农产品加工产值与农业总产值比——到2020年提高到2.4，2022年提高到2.5。

休闲农业和乡村旅游接待人次——到2020年增至28亿人次，2022年再增至32亿人次。

要按照农业高质量发展要求，继续深入推进农业供给侧结构性改革，加快发展农产品精深加工、乡村旅游、休闲康养、电子商务等新产业新业态，要坚持将乡村产业放在乡镇和村，把产生的效益、解决的就业、获得的收入留在农村，真正让农业就地增值、农民就近增收。

(五)分类推进，4类村庄不搞一刀切

根据发展现状、区位条件、资源禀赋等，规划将村庄划分为集聚提升类村庄、城郊融合类村庄、特色保护类村庄和搬迁撤并类村庄4种不同类型，并明确要分类推进，不搞一刀切。

通过中国乡村振兴战略的首个五年计划，我们相信，乡村振兴将在国家的推动下迅速发展。